Un’azienda distribuita è un’organizzazione priva di un unico centro operativo, i cui lavoratori si trovano dislocati geograficamente anche sull’intero pianeta.
Lungi da me l’intenzione di proporre un’analisi organizzativa. Qui mi interessa solo elencare una serie di elementi che differenziano le aziende distribuite rispetto al tradizionale modello di impresa con sedi operative geograficamente localizzate in luoghi specifici dal punto di vista di chi lavora. A mio avviso, in alcuni settori di mercato le imprese centralizzate costituiscono un modello arcaico, inefficiente, inefficace e tendenzialmente inumano.
Come ben sottolinea l’autrice dell’atricolo Creating a distributed company culture, la cultura è determinante.
Un’azienda o un team mal gestiti creano una cultura tossica e, volenti o no, con la cultura bisogna farci i conti.
Leggi tutto “Obiettivi e Motivazione: Perché Bisognerebbe Lavorare in un’Azienda Distribuita Almeno una Volta”